Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA)

En god organisatorisk och social arbetsmiljö är avgörande för både medarbetares hälsa och verksamhetens resultat. Våra psykologer stöttar arbetsplatser i att förstå, utveckla och hantera frågor som rör OSA – enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2023:2).

Huvudområden inom OSA

• Arbetstid – balans mellan återhämtning och arbetets krav, tydlighet i arbetstider och tillgänglighet.
• Arbetsmängd – rimliga krav, prioriteringar och resurser för att undvika ohälsosam arbetsbelastning.
• Kränkande särbehandling – förebygga, upptäcka och hantera situationer som riskerar att skada individer och arbetsklimatet.

Andra viktiga delar
OSA omfattar också tydlighet i ansvar och befogenheter, fungerande kommunikation, socialt stöd från chef och kollegor samt möjlighet till inflytande och delaktighet i arbetet – faktorer som tillsammans stärker arbetsglädje, engagemang och hållbarhet. Även frågor om arbetsanpassning, första hjälpen och krisstöd samt våld och hot om våld ingår i föreskrifterna och är viktiga delar i det förebyggande arbetsmiljöarbetet.

Våra tjänster inom OSA

• Föreläsningar – anpassade för medarbetare, chefer och skyddsombud. Vi ger kunskap och konkreta verktyg för att stärka arbetsmiljön.
• Handledning och stöd – till chefer och HR i att förebygga och hantera utmaningar inom arbetstid, arbetsbelastning och sociala faktorer.
• Rådgivning – skräddarsydda insatser för att utveckla en trygg och hållbar arbetsmiljö.

Pris enligt offert

Kontakta oss för mer information info@globenhalsan.se