Konflikthantering

Konflikter på arbetsplatsen är en naturlig del av samarbete, men kan påverka arbetsmiljön negativt om de lämnas utan stöd. Inom företagshälsovården erbjuder vi en strukturerad process för konflikthantering som syftar till att skapa förståelse, ansvarstagande och fungerande samspel.

Vår insats innehåller:

– Individuella samtal med de berörda parterna för att ge utrymme att beskriva sina upplevelser och behov i en trygg miljö.
– Gemensamma samtal där fokus ligger på att öka ömsesidig förståelse, tydliggöra roller och skapa en gemensam väg framåt.

Vi betonar frivillighet, öppenhet och allas rätt att bli lyssnade på. Vår roll är att stödja processen – inte att peka ut rätt eller fel. Målet är att stärka arbetsrelationer och bidra till en hållbar arbetsmiljö.

Föreläsning konflikthantering

Målsättning: målsättningen med föredraget är att ge en inblick i konflikthantering och visa på förhållningssätt för att hantera dem.

Rubriker ur föredraget:

• Vad är en konflikt?
• Olika orsaker till konflikt
• Hur gör jag om jag hamnar i en konflikt?
• Konfliktlösarens roll
• Hur påverkar konflikten hälsan
• Diskussion

Omfattning: två timmar

Vill ni veta mer eller boka en insats?

Kontakta oss för mer information info@globenhalsan.se