Tillbaka till arbetsplatsen

Globenhälsans arbets- och organisationskonsulter arbetar med olika typer av stöd till arbetsplatser vid förändring.

Den snabba omställningen till distansarbete under våren och sommaren, har påverkat både arbetstagare och chefer. Under hösten är det på flera arbetsplatser aktuellt med återgång till ordinarie arbetsmiljö och rutiner.

INDIVIDUELLT SAMTAL

De medarbetare som känner oro, ångest eller ökad stress på grund av detta har möjlighet att konsultera och få stöd av våra psykologer per telefon, digitalt möte eller på plats hos oss på Globenhälsan. Tidiga tre-partsmöten där chef, arbetstagare och psykolog deltar har ofta en bra effekt.

CHEFSCOACHING

Som chef är det av största vikt att ta reda på hur dina medarbetare upplevt och upplever det som hänt  och händer. Individuella avstämningar med var och en av de anställda är ett sätt att få veta mer. Chefer kan konsultera Globenhälsans arbetspsykologer för rådgivning och coaching i chefsrollen.

______________________________________________________________

Det är viktigt att påminna sig om att människor är olika och har olika behov, erfarenheter och önskemål i arbetslivet: en del personer tycker att återgång till arbetsplatsen är en positiv förändring samtidigt som andra kan uppleva återgången som utmanande, oönskad och stressande. En del upplever distansarbetet som svårt och blir ofokuserade och stressade, en del upplever att de får möjlighet till ostört arbete och får mycket gjort. Omställning och förändring är generellt utmanande för människor, men vi skiljer oss åt i upplevelsen av de olika förändringar vi varit med om under året och de vi kommer gå igenom den närmaste tiden.

______________________________________________________________