Tjänstbarhetsintyget

Tjänstbarhetsintyget

För de kontroller som innebär att tjänstbarhetsintyg ska utfärdas ska du även få ett sådant. Det är ett separat dokument.
Tjänstbarhetsintyget skickas, enligt överenskommelse, till företaget, till annan adress, eller lämnas över direkt till patienten.

De personer som blir underkända har oftast diskvalificerande sjukdomar, det ser lite olika ut för olika situationer. Anledningen till att de blir underkända är utifrån läkarens roll en sekretessbelagd uppgift. Det innebär att arbetsgivaren kan informeras om att tjänstbarhetsintyg inte kunde utfärdas men att arbetsgivaren dessvärre inte kan få reda på varför.

Det är inte tillåtet för arbetsgivaren att sysselsätta en anställd i arbete som kräver tjänstbarhetsintyg om den inte har något sådant.

Om du som arbetsgivare låter en arbetstagare utföra det arbetet ändå kan Arbetsmiljöverket utfärda sanktionsavgifter mot ditt företag och också stoppa arbetet och förbjuda fortsatt arbete.

Tjänstbarhetsintygets giltighetstid är enligt gällande föreskrifter.

Det kan hända att läkare utfärdar ett tjänstbarhetsintyg med kort giltighetstid. Det kan handla om situationer när arbetsgivaren har gjort en bristfällig riskbedömning eller att läkaren bedömer att det behövs en snabbare uppföljning.